2月26日下午，由研发中心总经理、政委、总经理助理、相关产品线负责人、各岗位技术委员会主任及人力资源部经理组成的考评小组，对研发中心杨平等8位试用期已满员工进行线上转正考评。

根据疫情带来的影响、企业的技术优势、员工的试用期已满、工作方法的创新等实际情况，为进一步加强新员工管理，完善人才评价与考核机制，本次转正考评采用钉钉在线直播方式进行。转正考评由个人述职、现场打分、结果会研三个环节组成。拟转正员工就“工作内容、成绩收获、成长感悟、职业规划”等内容进行报告。总体来看，新员工的述职汇报，态度端正、准备充分、条理清晰、语言流畅、事例翔实，让大家既看到了他们的成长进步，更展现了惠智青年的蓬勃朝气。考评组从学习情况、述职表现、工作业绩等方面对待转正人员进行综合评价打分，最终结果将反馈到每一位参考新员工，作为其转正和今后培养、晋升的重要依据。

由于新冠肺炎疫情原因，我们不能把试用期已满员工召集在一起进行面对面转正考评，而采用非接触式的钉钉在线直播方式，不仅仅因为我们必须确保员工的健康安全和惠智是一家高科技民营企业，可以充分发挥自身的技术优势，将考评由线下转到线上，更主要的是我们想创新、敢创新、善创新，思维一变天地宽、办法总比困难多，勇于创新是惠智企业永远的话题，也是持续又好又快发展的动力源泉。

（供稿：人力资源部　罗亚娟）