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传统的员工评价方式的弊端

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通过设定奖扣规则和奖票规则,可以根据员工的绩效和能力进行奖扣，并让员工通过积分兑换丰厚的奖品，提高员工的参与度和工作满意度。满足您的需求，助您实现企业的基本管理。

统计报表告诉您关于员工评价的变化趋势、奖扣次数、奖励积分情况等重要信息，助您实现科学、数据驱动的评价体系。

从角色权限到奖扣权限，从节假日设置到参数管理，您可以自定义平台，使其适应您企业的特殊需求。