贵州惠智企业行政部通过与多家体检机构洽谈、对比，最后与花果园普惠体检中心达成合作，并根据各部门业务特点及工作安排，分别于5月18日、25日、6月1日分三个批次组织全体员工进行健康体检活动。

贵州惠智企业于2018年7月1日引入积分制管理以来，管理层人员从不善用积分逐步到能很好的利用积分来提高团队人员的执行力，提高工作效率和管理效率，全体员工从不重视积分转为主动挣积分、由无所谓奖扣分转为在乎奖扣分；公司部分奖励、福利也由传统的领导点名、形式评比或打分等转为用积分高低进行评比，实现了相对的公平，让领导轻松、不头疼，让员工无怨言。本次体检活动也是根据各部门积分排名实行高、中、低三个套餐档次进行：在本部门排名前三的可享受高档次体检套餐，排名倒数三名的只享受低档次的体检套餐，排名中间的可享受中档次的体检套餐。

体检结果于6月13日由体检中心集体送达公司行政部，行政部立即将个人结果转达到每位员工手中，让员工能及时掌握自己的健康状况，做到有病及早发现、提前治疗，无病加强防治、做好日常维护，增强员工健康意识，以提高工作质量、生活质量。