贵州惠智组织员工晋升述职考评发表时间:2021-09-28 13:05 9月27日,惠智对16名拟晋升员工进行述职考评,为确保该项工作有序、守纪、顺利,实现公平、公正、公开的目标,人力资源部从通知下发、人员分组、汇报内容、时间节点、视频联线等方面,做了周密细致的准备。 述职人员分为两组,采取贵阳人员现地和市州人员线上相结合的方式进行。每个述职人员约20分钟,从总结(岗位认知、任务完成、工作创新、成长进步、下步打算)和规划(个人发展目标和计划、当前重点工作和计划)两方面进行汇报;评委现场对其提问,并综合述职情况、工作完成、综合素质三个方面进行评分。 从述职情况看,大家都是有备而来,本次述评既锻炼了员工PPT的制作和演讲能力,同时,通过工作梳理,让大家进一步总结了以往工作好的方面和存在问题,明确了下步工作打算及办法措施,努力争取在今后的工作中更加专业化、标准化、规范化、精细化。 (人力资源部 罗亚娟) |