2021年8月14日，惠智企业组织了人力资源专题培训。培训由人力资源部组织，总裁会，各公司，各部门管理层共24人参加。

        首先，人力资源部经理罗亚娟从招人、育人、用人、留人等方面，对惠智人力资源现状和各业务部门的人力资源管理情况进行了授课，并结合企业实际，对新修订的《人力资源管理制度》进行了解读。

            然后，企业副总裁赵伟，从战略目标、政委体系、绩效考核、团队建设等方面，就人力资源管理的经验进行了分享。

最后，参训人员发表了培训感言，总裁刘诗明作了总结和讲评，他提出：人力资源是企业的第一生产力，部门经理是人力资源管理的第一责任人。一要执行好激励机制和绩效机制；二要在解放思想的前提下灵活运用薪酬体系；三要着力培养人才，要在用人和管理上下真功、求实效。

                                                  （人力资源部 罗亚娟）