3月21日，惠智企业组织19名拟晋升员工进行述职考评，为确保述职工作有序、守纪、顺利，实现公平、公正、公开的目标，人力资源部从通知下发、人员分组、汇报内容、时间节点、视频联线等方面，做了周密细致的准备工作。

述职人员分为两组，采取贵阳人员现地和市州人员线上相结合的方式进行。每个述职人员约20分钟，从总结（岗位认知、任务完成、工作创新、成长进步、下步打算）和规划（个人发展目标和计划、当前重点工作和计划）两方面进行汇报；评委现场对其提问，并综合述职情况、工作完成、综合素质三个方面进行评分。

从述职情况看，大家都认真做了准备，不仅锻炼了员工PPT的制作能力和演讲能力，同时通过工作梳理，让大家进一步明确了下步工作打算及方案计划，确保在今后工作中目标明确、方法得当、措施有力、任务完成、效果明显。

(人力资源部   罗亚娟)