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贵州惠智组织2021年第一次员工晋升理论考试

发表时间:2021-03-17 18:04


3月16日晚,惠智企业组织21名拟晋升员工进行理论考试,为确保考试公平、公正、公开实现有序、守纪、顺利的目标,人力资源部在考试委员会的指导下,牵头各部门,从通知下发、试卷准备、考场安排、监考人员、视频联线、阅卷评分等方面,做了周密细致的准备工作。


    


    


理论考试分基础知识和专业知识两个部分,采用现地和线上两种形式进行,时间分别为1小时。为确保考试秩序正规、纪律严明、简单高效,监考人员要求大家单人单桌、将手机和有关资料摆放在指定位置,同时宣读考场纪律、提出明确要求,然后当场从密封袋取出试卷分发,每位考生都一丝不苟、遵章守纪、认真答题。


    


    


为确保评卷工作规范化、标准化,人力资源部组织了集中评卷,大家相互监督,同时将装订线外的个人信息进行遮盖,评卷人员不知道自己手上评的是谁的试卷。



考试结果看,大家都做了认真准备,较有较大进步;同时认为理论考试非常有必要,不仅检验了员工对公共基础知识和专业基础知识的掌握程度,同时还达到了“以考促学、以考促管”的目的,今后工作中要不断强化、持之以恒,为圆满完成各项任务提供有力支撑。


(人力资源部   罗亚娟)


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