3月16日晚，惠智企业组织21名拟晋升员工进行理论考试，为确保考试公平、公正、公开，实现有序、守纪、顺利的目标，人力资源部在考试委员会的指导下，牵头各部门，从通知下发、试卷准备、考场安排、监考人员、视频联线、阅卷评分等方面，做了周密细致的准备工作。

理论考试分基础知识和专业知识两个部分，采用现地和线上两种形式进行，时间分别为1小时。为确保考试秩序正规、纪律严明、简单高效，监考人员要求大家单人单桌、将手机和有关资料摆放在指定位置，同时宣读考场纪律、提出明确要求，然后当场从密封袋取出试卷分发，每位考生都一丝不苟、遵章守纪、认真答题。

为确保评卷工作规范化、标准化，人力资源部组织了集中评卷，大家相互监督，同时将装订线外的个人信息进行遮盖，评卷人员不知道自己手上评的是谁的试卷。

从考试结果看，大家都做了认真准备，较去年有较大进步；同时认为理论考试非常有必要，不仅检验了员工对公共基础知识和专业基础知识的掌握程度，同时还达到了“以考促学、以考促管”的目的，今后工作中要不断强化、持之以恒，为圆满完成各项任务提供有力支撑。

(人力资源部   罗亚娟)