2020年11月28日上午，人力资源部根据全年教育培训计划，邀请企业副总裁赵伟、刘纯军与全体管理人员就《管理的实践》有关章节进行学习研讨和案例分析，旨在进一步增强大家的管理意识和管理技能。

上半场，副总裁赵伟结合德鲁克的管理知识和积分制管理，以“积分引导行为,行为创造绩效”为主题进行了分享，指出企业在积分制管理中的进步和存在不足，并提出相应的改进方法措施，最后指出积分制管理是德鲁克管理思想在惠智落地的有效抓手。

下半场，副总裁刘纯军结合《管理的实践》序言部分关键理论，分析“驻厅办”建设的目的、意义、目标、作用，指出其存在的问题、下步打算及近期动作，为解决工作中存在的实际问题提供切实可行的方案计划，真正达到知行合一、学以致用的目的。

通过此次培训，使大家认识到：工作必须有效执行，而工作必须由员工来完成,这意味着要对工作进行组织，使之成为最适合人类的工作；对员工要进行组织，使得员工最有效地进行工作；管理的核心是经济绩效，在制定任何决策、采取任何行动时，管理层必须把经济绩效放在首位。

(人力资源部   罗亚娟)