为进一步增强广大员工综合业务素质，提高工作质量效率，促进企业又好又快发展，根据年度教育培训计划，结合业务工作实际，惠智企业自2020年8月3日起，举办了为期一个月的岗位技能提升专题培训。8月27日，随着最后一堂讲授课结束，标志着此次专题培训工作顺利圆满完成。

为扎实做好培训各项准备，确保专题培训活动计划周密、准备充分、组织严密、规范有序，确保培训学有所用、学以致用，运营管理中心结合工作实际，制定了《惠智员工技能提升专题培训工作方案》，成立了以刘纯军副总裁为组长的培训领导小组，7月中旬就组织召开了训前协调会，对责任区分、培训内容、培训时间，以及人员分班等进行了安排部署，对各个部门、负责领导、具体承办人及全体参训人员提出了明确要求。

本着满足业务需求为第一要务，“缺什么就补什么、差什么就训什么”的原则，各授课老师有针对性的对培训内容进行了调研分析，制作了精美的PPT。培训期间，各板块先后组织学习了“人工智能在电子政务公共服务领域的应用研究”“钉钉五大在线管理之软硬一体化”“如何成长为合格的营销经理”“新税务体制下如何规避风险”“如何推进单位内控及预算绩效”“钉钉在智慧教育的应用”“企业云产品定位及营销策略”等内容。

培训中，各授课老师结合业务实际，采用理论讲解和实际操作相结合的方法精心授课；培训学员态度端正、认真仔细，用心“看、听、记”，还不时就相关问题展开激烈的讨论与分析，整个培训工作针对性、操作性、实用性都很强。

通过近一个月培训学习，进一步拓宽了大家的知识面、加深了对业务工作的了解 、促进了素质能力的提升，使广大员工认识到学习的重要性，深知自己肩上担负的责任，为今后高效开展工作奠定了坚实基础。大家纷纷表示，希望类似的培训活动，企业今后要多组织开展，不断提高大家的综合素质和专业技能，助力企业向上向好发展。